woensdag, 07 april 2010 15:28

Roosteren

De MKB krachtcentrale stimuleert bedrijven om slimmer te gaan werken. Anke Wiersma, adviseur: "Dat betekent hogere productiviteitsgroei met benutting van de talenten van de medewerkers. Bijvoorbeeld in de horeca met de verschillende werktijden en de lange openingstijden is roosteren vaak een groot probleem. Er is een horecaplanner (een instrument waarmee je dat makkelijker kan doen) waarmee de ondernemer aangeeft wanneer hij personeel nodig heeft. De medewerkers kunnen aangeven wanneer ze kunnen en willen werken. Dus je hebt tevreden medewerkers, het roosteren is een minder groot probleem en een lager ziekteverzuim en dat scheelt natuurlijk ook in de kosten. "

Wat Syntens volgens Wiersma in ieder geval met slimmer werken beoogt is het onderzoeken wat er nog allemaal aan onbenut potentieel in het bedrijf zit. De vraag aan medewerkers wat hun ideeën zijn. Het beleggen van brainstormsessies om te bedenken hoe een bepaald probleem kan worden opgelost. Syntens ontwikkelde het spel TeamBrain. Een brainstorm spel dat je door verschillende rondjes heen naar de beste oplossing leidt. Ook met speciale functiewisseling en speciale aandelen. En het is nog leuk om te doen ook.

 

Laatst gewijzigd: 14 september 2010